Thời gian của bạn

Dự báo thời tiết

Từ điển Tiếng Anh


Tra theo từ điển:



Lịch

Liên kết web

Bài hát hay

Tài nguyên dạy học

Điều tra ý kiến

Bạn thấy trang này như thế nào?
Đẹp
Bình thường
Đơn điệu
Ý kiến khác

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Thành viên trực tuyến

    0 khách và 0 thành viên

    Sắp xếp dữ liệu

    Đọc báo trực tuyến

    ĐI MỘT NGÀY ĐƯỜNG, HỌC MỘT SÀNG KHÔN! WELCOME TO MY WEBSITE

    Chào mừng quý vị đến với website của giáo viên Hoàng Thị Quý - Trường Tiểu học Hồ Chơn Nhơn

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.

    Danh ngôn

    BÁO CÁO “Về việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010 -2015”

    Wait
    • Begin_button
    • Prev_button
    • Play_button
    • Stop_button
    • Next_button
    • End_button
    • 0 / 0
    • Loading_status
    Nhấn vào đây để tải về
    Báo tài liệu có sai sót
    Nhắn tin cho tác giả
    (Tài liệu chưa được thẩm định)
    Nguồn:
    Người gửi: Hoàng Thị Quý (trang riêng)
    Ngày gửi: 15h:02' 25-02-2017
    Dung lượng: 70.0 KB
    Số lượt tải: 366
    Số lượt thích: 0 người

    PHỊNG GD&ĐT …
    TRƯỜNG TH …
    Số: /BC
    CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    Cam Lộ, ngày 25 tháng 2 năm 2017
    
    

    BÁO CÁO
    “Về việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ
    quản lý giáo dục giai đoạn 2010 -2015”

    I.VIỆC BAN HÀNH VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT:






    II. VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ NG &CBQLGD GIAI ĐOẠN 2010 -2016
    Tình hình chung về đội ngũ NG & CBQLGD năm học 2015 -2016
    * Số lượng, chất lượng, cơ cấu đội ngũ NG & CBQLGD và trình độ đào tạo
    - Tổng số CB, GV, NV: 24 đ/c . Đảng viên : 20 đ/c
    - Trong biên chế: 23 đ/c. Hợp đồng (hưởng lương từ NS): 1 đ/c
    - Trình độ đào tạo: ĐH: 22; CĐ: 1; TC:1
    - Cơ cấu đội ngũ:
    + CBQL: 2; TPT Đội: 1 VP-TQ: 1
    + Tăng cường đơn vị khác: 1
    + GV trực tiếp giảng dạy: 19 đ/c ( trong đó có 5 GV dạy các môn năng khiếu, tự chọn)
    * Đánh giá về tình trạng thừa thiếu, tính hợp lý trong cơ cấu, năng lực của đội ngũ NG & CBQLGD theo yêu cầu hiện nay và nhũng năm tới.
    Đội ngũ NG & CBQLGD của trường hiện nay đủ về số lượng, đảm bảo về năng lực, đáp ứng theo yêu cầu hiện nay và nhũng năm tới
    Tuy nhiên, trường chưa có GV chuyên trách công tác đội, chưa có CB phụ trách văn phòng nên phải phân công 2 GV văn hóa làm các công việc này.
    GV dạy Anh Văn của trường thừa tiết nên phải nhờ GV trường khác đến dạy tăng cường 1 số tiết
    *Đánh giá về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và lòng yêu nghề của đội ngũ NG & CBQLGD:
    Đội ngũ NG & CBQLGD của trường có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng; chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng; Pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động “Mỗi thầy giáo cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, thường xuyên rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, không có các biểu hiện vi phạm đạo đức nghề nghiệp; thực hiện nghiêm túc các chuẩn mực văn hóa học đường, nội quy quy chế nhà trường, quy chế chuyên môn; giàu lòng yêu nghề, tận tụy với công việc; thường xuyên học tập bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, kỹ năng sư phạm, kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin trong dạy học.
    *Đánh giá về vị thế nhà giáo và sức hút nghề giáo trong giai đoạn hiện nay:


    Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NG & CBQLGD
    - Chính sách tuyển dụng:
              Các quy định về chính sách thu hút, tuyển dụng nhà giáo, CBQL của Nhà nước tại đơn vị trường đã và đang được thực hiện đúng theo quy định của nhà nước, của ngành như:
                Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP
              Chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011
              * Đánh giá chế độ chính sách về tuyển dụng:
              Nội dung: Các chế độ chính sách quy định rõ ràng, cụ thể từng đối tượng được hưởng, thu hút được nhân tài công tác tại địa phương, đơn vị.
              Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển, nhìn chung đã tuyển chọn được nhiều giáo viên có đủ phẩm chất trình độ vào ngành.
    - Chính sách lương, phụ cấp ưu đãi và chế độ đãi ngộ vật chất khác:
    Tiền lương, phụ cấp lương (ưu đãi, thâm niên,…) chi trả đúng đủ, kịp thời theo chế độ quy định hiện hành của nhà nước.
              Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nộp đúng, đủ theo quy định đối với người lao động.
              Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách về lương và phụ cấp lương, chế độ làm việc đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục theo quy định hiện hành.
    - Chính sách đào tạo, bồi dưỡng:
              Thực hiện nghiêm túc các chính sách về đào tạo nhà giáo, chính sách bồi dưỡng nhà giáo; chính sách bồi dưỡng cán bộ quản lý cơ sở giáo dục theo quy định hiện hành
     
    Gửi ý kiến

    Bể cá cảnh